🧾 알바 주휴수당 뜻과 지급기준, 계산법까지 완전정리! (2025년 기준)
"알바 주휴수당이 뭐예요?"
"나도 주휴수당 받을 수 있는 건가요?"
"계산은 어떻게 하죠?"
요즘 최저임금 상승과 함께 많은 분들이 궁금해하는 알바 주휴수당에 대해 오늘 완벽하게 알려드릴게요.
2025년 기준 최저임금(10,030원)으로 계산하는 방법부터,
지급기준, 받을 수 있는 조건, 미지급 시 문제점까지 모두 담았습니다.
🔍 주휴수당 뜻이 뭔가요?
주휴수당은 말 그대로,
일주일을 개근한 근로자에게 주는 유급휴일의 수당입니다.
즉, 일을 안 하는 날에도 1일치 급여를 더 주는 제도입니다.
✔ 쉽게 말해, "일을 열심히 했으니 하루는 쉬면서도 돈 받으세요"라는 법적 보장입니다.
✅ 주휴수당 지급기준 & 조건
💡 주휴수당 지급 요건 (누구에게 지급되나요?)
- 1주일 동안 출근일을 빠짐없이 개근
- 1주일 소정 근로시간이 15시간 이상
- 결근 없이 정상 출근
❌ 주휴수당 미지급 대상
- 근무기간 1주일 미만
- 무단결근 / 출근일 부족
- 1주일 총 근로시간 15시간 미만
📌 참고: 5인 미만 사업장도 적용됩니다. 알바도 주휴수당 받을 수 있어요!
📐 주휴수당 계산법 (2025년 최저임금 기준)
✔ 계산 공식
주휴수당 = 1일 평균 근로시간 × 시급
1일 평균 근로시간 = 주간 총 근무시간 ÷ 근무일수
📊 계산 예시
- 하루 4시간 × 주 5일 근무 → 총 20시간
- 20 ÷ 5 = 1일 평균 4시간
- 2025년 최저시급: 10,030원 × 4시간 = 40,120원
- 2025년 최저시급: 10,030원 × 48시간 = 481,440원
👉 이 금액이 주휴수당으로 추가 지급됩니다.
⚠ 알바 주휴수당 미지급 시 문제점
주휴수당을 지급하지 않으면 ‘임금체불’입니다.
- 근로자는 고용노동부에 진정 접수 가능
- 사업주는 과태료 처벌 및 법적 책임
📌 근로계약서에 주휴수당 지급 여부 명시 필수!
임금 내역을 투명하게 하고, 분쟁을 방지할 수 있습니다.
| 항목 | 내용 |
| 주휴수당이란? | 일주일 개근 시 받는 유급휴일 수당 |
| 지급 조건 | 주 15시간 이상 근무 + 개근 |
| 계산법 | 1일 평균 근로시간 × 시급 |
| 미지급 시 | 임금체불 → 과태료 가능성 |
| 2025년 기준 시급 | 10,030원 |
📌 꼭 기억하세요
✔ 알바도 주휴수당 받을 권리 있습니다
✔ 주휴수당 계산해서 누락되지 않게 챙기세요
✔ 모르면 고용노동부 1350 상담센터 활용!
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